• ด้านสินค้าและราคา

1. ราคาสินค้าที่เหมาะสมแข่งขันได้ตลอดเวลา
2. สินค้ามีคุณภาพตรงกับความต้องการของตลาด รวมทั้งตอบรับ Future Technology ได้ด้วย
   ด้านการบริการ
3. มีการทดสอบสินค้าก่อนทำการขาย รวมทั้งให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาด้านเทคนิคแก่ลูกค้า
4. การรับประกันและการเปลี่ยนสินค้าซ่อมที่รวดเร็ว
5. ระบบการจัดการข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ (MIS) ทำให้สามารถบริการได้รวดเร็วและเชื่อถือได้
6. จัดส่งสินค้ารวดเร็ว ตรงเวลา อย่างมีคุณภาพ

• ด้านช่องทางการจัดจำหน่าย

1. มีตัวแทนจำหน่ายครอบคลุมทั่วประเทศ มากกว่า 4,000 ราย ทำให้ลูกค้าสะดวกในการเลือกซื้อ
2. ไม่ทำธุรกิจแข่งขันกับคู่ค้า (Dealer) ก็คือ ไม่ขายโดยตรงให้กับ End User นั่นเอง

• ด้านส่งเสริมการขาย

1. ให้ความสำคัญกับข้อมูลที่จะออกไปสู่ Dealer และ End User ในรูปแบบต่างๆ เช่น โฆษณา บทความ Web Site Exhibition และ Roadshow
2. จัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดอย่างต่อเนื่อง เช่น การสัมมนา การฝึกอบรม นิทรรศการ

• ด้านการบริการ

1. มีการทดสอบสินค้าก่อนทำการขาย รวมทั้งให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาด้านเทคนิคแก่ลูกค้า
2. การรับประกันและการเปลี่ยนสินค้าซ่อมที่รวดเร็ว
3. ระบบการจัดการข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ (MIS) ทำให้สามารถบริการได้รวดเร็วและเชื่อถือได้
4. จัดส่งสินค้ารวดเร็ว ตรงเวลา อย่างมีคุณภาพ

เนื่องจากยึดถือความพึงพอใจของลูกค้าเป็นเป้าหมายสูงสุด ทำให้มีลูกค้าหลายพันรายทั่วประเทศ และมีอัตราการเจริญเติบโตสูงอย่างต่อเนื่องทุกปี ตลอดจนได้รับความไว้วางใจให้เป็นตัวแทนจำหน่ายคอมพิวเตอร์จากผู้ผลิตที่มีชื่อเสียงจากทั่วโลก ส่งผลให้องค์กรเติบโตอย่างรวดเร็วและไม่หยุดยั้ง และเรายังคงพัฒนาต่อไป โดยไม่หยุดนิ่ง ดังคำกล่าวที่ว่า "ภาพพจน์ขององค์กรไม่ได้เกิดจากคำพูด แต่ต้องพิสูจน์ได้ด้วยการกระทำ"

• มีความชัดเจนในทุกเรื่อง
• ทำงานบนความเข้าใจ
• ให้พนักงานมีส่วนร่วม (ในการคิดค้น สร้างสรรค์ ผลักดัน รับผิดชอบ และแบ่งผลกำไร)
• พัฒนาความคิด จิตสำนึก ความรู้และทักษะ อย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ ได้กำหนดแนวทางในการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร เพื่อคัดเลือกเข้ามาเป็นพนักงาน โดยได้เน้นถึงวัฒนธรรมการทำงานไว้ตามวัฒนธรรมขององค์กร ดังนี้

1. เป็นนักสู้มีความมุ่งมั่น พยายาม อดทนและทุ่มเท ที่จะประสบความสำเร็จ
2. มีความรับผิดชอบ ผลักดันงานได้
3. มีวินัยสูง
4. มีความกระตือรือร้น รักการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ รักความก้าวหน้า
5. ทำงานเป็นทีม Open mind กล้าแสดงความคิดเห็น และรับฟังผู้อื่น
6. มีคุณธรรม (มีความคิดแบบ Win - Win)
7. ไม่ยึดติดรูปแบบ มีเหตุผล และมีหลักการ
8. ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง
9. ทำตัวเป็นเหตุแห่งความสำเร็จ
10. มี Service mind

บริษัทฯ มีระบบค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ด้วยโครงสร้างเงินเดือนที่เหมาะสมกับความรับผิดชอบ ตลอดจนการ แบ่งปันผลกำไร (Profit Sharing), เงิน Incentive, เงิน Motivate, เงิน Bonus และสวัสดิการต่างๆ ที่ให้กับพนักงาน อาทิเช่น

1. การประกันสุขภาพ
2. เครื่องแบบพนักงาน
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. สวัสดิการสำหรับการสมรสและเงินขวัญถุง
5. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์
6. เงินค่าเยี่ยมไข้ / เยี่ยมคลอดบุตร
7. ค่าอาหารกลางวัน
8. การตรวจสุขภาพประจำปี
9. การท่องเที่ยวประจำปี
10. งานสังสรรปีใหม่