รับผิดชอบกำกับดูแล ให้พนักงานได้รับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อย่างครบถ้วนรวดเร็ว ให้คำปรึกษาชี้แนะ เรื่องแรงงานสัมพันธ์ วางแผนจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกันในองค์กร ตลอดจนเสริมสร้างทัศนคติขวัญกำลังใจของพนักงานโดยใช้แนวทาง Modern HR เน้นการทำงานเชิงรุก สามารถเป็น Public Speaker และ Organizer ให้องค์กรได้

• อายุ 30 ปีขึ้นไป
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารงานบุคคล, นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานบริหารงานบุคคลในระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 3 ปี
• มีความสามารถในการจัดกิจกรรม การเป็นผู้นำกลุ่ม การให้คำปรึกษา (Consult) และ Internal Communication
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และประกันสังคม
• สามารถวางแผนบริหารจัดการ (PDCA)  และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี

ปิดหน้านี้