รับผิดชอบในการวางแผน กำกับดูแลงานสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร โดยพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสอดคล้องกับความต้องการขององค์กรทั้งในด้านแนวคิด  พฤติกรรม  ความรู้ความสามารถตามตำแหน่งงานตลอดจนวางแผนพัฒนาระบบงานสรรหา และคัดเลือกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ

• เพศชาย/ หญิง อายุ 33ปี ขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์,  จิตวิทยา  หรือ สาขาอื่นๆ
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาคัดเลือกอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปในระดับหัวหน้างาน
• มีทักษะในการวางแผน และบริการจัดการ ( PDCA) พัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี      พร้อมทุ่มเท รับผิดชอบ Function งาน
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ จับประเด็น และติดต่อสื่อสารประสานงานได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรม MS office และภาษาอังกฤษได้ดี
• ถ้ามีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร  และ เคยจำบริษัท Head Huntor จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ปิดหน้านี้