Senior Recruitment Officer

รับผิดชอบในการดำเนินการสรรหา และ คัดเลือก ตำแหน่งงานว่าง พนักงานประจำ และ พนักงานรายวัน โดยมุ่งเน้นการสรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ผ่านกระบวนการสรรหาที่เป็นรูปแบบเฉพาะของแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้ได้พนักงานที่มีทักษะความรู้ความสามารถทัศนคติ มุ่งมั่น ตั้งใจ มีความเข้าใจ และ ยึดแนวทางปฏิบัติตามหลักของวัฒนธรรมองค์กร และ เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท

  • ชาย - หญิง อายุ 26 ปี ขึ้นไป วุฒิปริญญาตรีในสาขาบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
    รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในงานด้านการสรรหา อย่างน้อย 2 - 3 ปีขึ้นไป
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office (Word ,Excel ,PowerPoint) และ อุปกรณ์สำนักงานได้เป็นอย่างดี
  • มีความเข้าใจในการวิเคราะห์พฤติกรรมคนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เปิดกว้างในการเรียนรู้ และมีความมุ่งมั่น ชอบคิดสร้างสรรค์พัฒนางานและตนเองตลอดเวลา


Last update : 10 มิถุนายน 2551

->ปิดหน้านี้